Астраханская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Постановление Правительства Российской Федерации устанавливающее продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда отдельным категориям медицинских работников.

22.05.2014

Секретарь ЦК Профсоюза – заведующая отделом правовой и социальной защиты аппарата Профсоюза М. В. Краснорудская прокомментировала Постановление Правительства Российской Федерации устанавливающее продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда отдельным категориям медицинских работников.

С целью упорядочения предоставления гарантий в форме ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании психиатрической помощи или противотуберкулёзной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, работу с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также во исполнении Федерального закона от 27 июля 2010 года № 203-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» которым предусматривалось, что медицинские работники, осуществляющие вышеуказанную деятельность, имеют право на сокращённую продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительность которых определяется Правительством Российской Федерации, было разработано и принято постановление Правительства РФ от 06 июня 2013 года № 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников».

Принятие данного постановления было вызвано тем, что установление компенсации, перечисленным в Федеральным законе № 203- ФЗ категориям медицинских работников, по настоящее время осуществлялось в соответствии с различными нормативными правовыми актами, в том числе устаревшими и имеющими разный юридический статус. Задачей постановления явилось закрепить в одном нормативном правовом акте правительства предоставление тем категориям работников, в отношении которых данные вопросы не урегулированы постановлениями Минтруда России и иными нормативными правовыми актами и компенсации предоставляются в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

В постановлении определены все перечисленные в Списке и постановлениях Минтруда России категории медицинских и иных работников, которым в соответствии с Федеральным законом № 203-ФЗ должны быть предоставлены компенсации, а также осуществлён с учётом требований статьи 120 Трудового Кодекса перевод продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска из рабочих дней в календарные дни.

Следует обратить внимание, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется медицинским работникам, работающим в психиатрических, психоневрологических нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях (структурных подразделениях), в клиниках, научных и образовательных организациях, в домах ребенка с поражением центральной нервной системы с нарушением психики (и их структурных подразделениях), образовательных организациях, осуществляющих организациях, осуществляющих обучение умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями и в структурных подразделениях образовательных организаций, которые реализуют образовательные программы для умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями, и в бюро медико-социальной экспертизы.

Данный вид отпуска предоставляется и медицинским работникам, работающих и в противотуберкулёзных лечебно-медицинских организациях, в санаториях и их структурных подразделениях, в клиниках, научных и образовательных организациях высшего образования, оказывающих противотуберкулёзную медицинскую помощь, в бюро медико-социальной экспертизы, в образовательных организациях, в том числе санаторных для обучающихся, осваивающих основные общеобразовательные программы и нуждающиеся в длительном лечении. Кроме того отпуск предоставляется медицинским и иным работникам, работающим в специализированных лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в центрах по профилактике и борьбе со СПИДом (и их структурными подразделениями); клиниках, научных и образовательных организациях высшего образования, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ – инициированным. Работникам, работающим в лабораториях (отделах, отделениях, группах), осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ – инфекции, в научных (научно-исследовательских) организациях и их структурных подразделениях, работа в которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также в организациях и их структурных подразделениях, осуществляющих производство иммунологических лекарственных препаратов.

Медицинским и иным работникам, осуществляющим деятельность в организациях, подведомственных Минобороны России, МВД России, ФСИН, ФСБ России также предоставляется данный вид ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

При предоставлении отпуска следует иметь в виду, что, если этот вид отпуска предоставляется по другим основаниям, то его следует предоставлять только по одному из основания, в соответствии с законодательством Российской Федерации.