Астраханская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Пенсионная система новое в 2015 году

26.03.2015

Пенсионная система: новое в 2015 году

    В связи с тем, что в пенсионной системе России в 2015 году происходит ряд событий и изменений, которые касаются всех участников системы обязательного пенсионного страхования: и нынешних, и будущих пенсионеров, а также российских рабо­тодателей, предлагаем ознакомиться с информацией, опубли­кованной на официальном сайте Пенсионного фонда России. Обзор нижепубликуемого материала подготовлен отделом правовой и социальной защиты аппарата Профсоюза.


Новая пенсионная формула

    С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсион­ных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионно­го страхования - так называемая «новая пенсионная формула». Трудовая пенсия трансформируется в два вида пенсий: страховую и накопительную.

Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые вводится по­нятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), ко­торым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере нач­нет действовать с 2025 года, а в 2015 году достаточно будет иметь 6,6 бал­лов. Меняются и требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости. С нынешних 5 лет он вырастет до 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период: в 2015 году требуемый минимальный стаж составит 6 лет и будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться - по 1 году с каждым годом.

Стоит отметить, что в новой пенсионной формуле, помимо перио­дов трудовой деятельности, баллы также будут начисляться за соци­ально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и др.

    С 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составляет 64,1 рубля, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии - 3 935 ру­блей.Но уже с 1 февраля 2015 г. стоимость балла и размер фикси­рованной выплаты будут проиндексированы на фактически сложив­шийся индекс потребительских цен за 2014 г.-прогнозно на 11,5%.

    Все сформированные на сегодня пенсионные права при конвертации в пенсионные баллы сохраняются, их размер не будет уменьшен.

    Все уже назначенные пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы не могут быть уменьшены.

Повышение пенсий и социальных выплат

С 2015 года индексация страховых пенсий осуществляется через индексацию стоимости пенсионного балла. На 1 января 2015 года его стоимость составляет 64,1 рубля. В бюджете ПФР заложены рас­ходы на индексацию стоимости коэффициента с 1 февраля 2015 года на 7,5%, однако стоимость балла будет проиндексирована на факти­чески сложившийся индекс потребительских цен за 2014 год - 11,5% (ожидается). Вместе со страховой пенсией на фактический уровень ин­фляции 1 февраля будет проиндексирована и фиксированная выплата к ней (аналог нынешнего фиксированного базового размера).

В итоге февральской индексации среднегодовой размер страховой пен­сии по старости в 2015 году составит не менее 12 844 рублей.

С 1 апреля 2015 года на фактически сложившийся индекс роста уров­ня прожиточного минимума пенсионера - не менее 12,3 % - будут про­индексированы социальные пенсии. В результате в 2015 году средне­годовой размер социальной пенсии составит не менее 8 496 руб.

1 апреля размеры ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) будут проин­дексированы на 5,5%.

Материнский капитал

Размер материнского капитала с 1 января 2015 г. проиндексиро­ван и составляет 453 026 рублей, что на 23,6 тыс. рублей больше,

чем в 2014 году. На выплату его средств в 2015 году в бюджете ПФР заложено до 344,5 млрд. рублей. Это на 43,5 млрд. рублей больше, чем в 2014 году. Направления использования материнского капитала остаются прежними: улучшение жилищных условий семьи, обучение и содержание детей в образовательных учреждениях, увеличение пен­сии мамы.

 

 

Страховые взносы и отчетность

 

Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в 2015 году остается на уровне 22%. Предельный фонд оплаты труда, с которого уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, в 2015 году проиндексирован и составляет 711 тыс. рублей (плюс 10% сверх этой суммы).

 

При этом, по-прежнему, дополнительный тариф страховых взносов для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах (если работодатель не проводит спецоценку условий труда), в 2015 году составляет по Списку № 1 - 9%, по Списку № 2 и «малым спискам» - 6%.

 

Численность работников организаций, которые должны представлять в ПФР отчетность в электронном виде, снижена с 50 до 25 человек. То есть теперь, если количество сотрудников, которым производятся вы­платы, в компании превышает 25 человек, то отчетность по страховым взносам представляется в форме электронного документа с электрон­ной подписью. При этом уже почти 90% страхователей уже перешли на электронное взаимодействие с ПФР.

 

С 2015 года суммы страховых взносов в соответствующие государ­ственные внебюджетные фонды работодатели должны определять точно: в рублях и копейках. До 2015 года суммы страховых взносов определяли в полных рублях.

 

Помимо этого с 2015 года с выплат иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим на территории РФ, начис­ляются пенсионные взносы вне зависимости от срока действия заклю­ченных трудовых договоров.

 

Программа государственного софинансирования пенсии

31 декабря 2014 года стал последним днем, когда можно было всту­пить в Программу государственного софинансирования пенсии. У всех тех, кто успел стать участником Программы до этого срока, есть воз­можность сделать первый взнос для ее «активации» - до 31 января 2015 года включительно.

Таким образом, всем тем, кто вступил в Программу в период с 1 октя­бря 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделал или сделает первый взнос до 31 января 2015 года включительно, государство обеспечит со-финансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет (с года первого взноса) при условии уплаты взносов в сумме не менее 2 000 рублей за год.

Выбор варианта пенсионного обеспечения

Граждане 1967 года рождения и моложе в 2015 году имеют воз­можность выбрать вариант формирования пенсионных прав: либо формировать страховую и накопительную пенсии, либо выбрать формирование только страховой пенсии.

Выбор варианта будет напрямую влиять на количество пенсионных баллов, которое гражданин может набрать за год. Если гражданин формирует только страховую пенсию, максимальное количество баллов, которое он может заработать за год, - 10. Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсии - 6,25.

    При выборе соотношения процентов формирования страховой и на­копительной пенсий следует помнить о том, что страховая пенсия га­рантированно увеличивается государством не ниже уровня инфляции. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рын­ке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, может быть и убыток от инвестиро­вания. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов.Важно отметить, что в 2015 году независимо от выбора варианта пен­сионного обеспечения у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы - 22% - начисленных страховых взносов. 

Выплата средств пенсионных накоплений

В 2015 году Пенсионный фонд продолжит выплачивать средства пен­сионных накоплений. Если гражданин уже является пенсионером или имеет право на назначение пенсии и при этом имеет средства пенсион­ных накоплений, то ему следует обратиться в ПФР за соответствующей выплатой. Если гражданин формирует свои пенсионные накопления через негосударственный пенсионный фонд, то с заявлением следует обратиться в соответствующий НПФ.

Важно отметить, что с 2015 года вносятся изменения в сроки об­ращения за назначением единовременной выплаты. Напомним, если ри выходе на пенсию объем пенсионных накоплений гражданина общей сумме его пенсии составляет пять или менее процентов, енсионные накопления выплачиваются в виде единовременной выплаты. Теперь, с 2015 года, если гражданин получил свои пен­сионные накопления в виде единовременной выплаты, следующая единовременная выплата может быть произведена ему не раньше, чем через пять лет. Данное изменение, в первую очередь, касается участников Программы государственного софинансирования пен­сии, являющихся пенсионерами.