Астраханская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

ОТЧЁТНЫЙ ДОКЛАД профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ГБУЗ АО "ОДКБ им. Н.Н. Силищевой" за 2016 год

04.04.2017

Отчет Первичной профсоюзной организации

ОДКБ им. Н.Н. Силищевой

за 2016 год.

 

Главными целями деятельности Профсоюза работников здравоохранения РФ являются представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза.

Основными задачами Профсоюза являются:

1.Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пособий и пенсий, социальной защищенности работников.

2. Контроль  за соблюдением работодателем трудового законодательства. Защита членов Профсоюза от незаконных взысканий и увольнений.

3. Контроль за занятостью и соблюдением работодателем гарантий, высвобождаемым работникам в соответствии с действующим законодательством.

4. Контроль за обеспечением работодателем здоровых и безопасных условий труда на предприятиях, в учреждениях и организациях.

5. Участие в совершенствовании законодательства, затрагивающего социально-трудовые отношения работников, противодействие попыткам снижения социальной защищенности работников.

6. Укрепление единства и профсоюзной солидарности, защита профсоюзных прав.

И лишь потом Профсоюз занимается проведением культурно-массовых мероприятий и новогодними подарками.

Главное что хотелось бы выделить из всей проделанной за отчетный период работы это деятельность профсоюзного комитета нашего учреждения  по защите коллективных интересов всех работников. В ОДКБ им. Н.Н. Силищевой в 2012 году на 3 годабыл заключен Коллективный договор. В 2016году он по инициативе Профсоюзного комитета был пролонгирован на два года. В нем сохранены все обязанности и гарантии работников ОДКБ.

Одним из основныхнаправлений деятельности первичной профсоюзной организации в отчётный период является обеспечение в полном объеме членов Профсоюза соответствующими гарантиями и компенсациями после проведенной в больнице специальной оценки условий труда. В связи с проведением в нашем учреждении СОУТ профсоюзным комитетом была проделана огромная работа, в результате которой из 324 рабочих мест, на которых была проведена спецоценка, 270  (это 83%) получили вредный класс условий труда, 2, 3 и 4 степени и соответственно сотрудники, работающие на этих 270 рабочих местах будут пользоваться компенсациями в виде повышенной оплаты труда, ежегодного дополнительного отпуска и сокращенной продолжительности рабочего времени. Хочу отдельно отметить что в 2017 году Министерством социального развития и труда Астраханской области и  Государственной инспекцией  труда проведена экспертиза условий труда и внеплановая выездная проверка двух рабочих мест врачей анестезиологов-реаниматологов, в ходе которых установлено, что нарушения трудового законодательства отсутствуют и СОУТ  на данных рабочих местах проведена в соответствии с федеральным законом.

В 2017 году планируется проведение СОУТ на 216 рабочих местах. В связи с этим напоминаю, что улучшение результатов спецоценки и работа над повышением итогового класса условий труда будет проводиться только в отношении членов Профсоюза.

     Уполномоченный по охране труда профсоюзной организации, главная медицинская сестра Лагутина Елена Анатольевна  в 2016 году приняла участие в 8 проверках, 4 из них проведены совместно со службой охраны труда, в результате которых выявлено 3 нарушения, все они устранены в рабочем порядке.

Кроме того Елена Анатольевна приняла участие во всероссийском конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда», в связи с чем награждена почетной грамотой ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ.

Следующий раздел работы нашего Профкома - это защита индивидуальных интересов членов Профсоюза. За отчетный период в Профком ОДКБ обратилось 15 сотрудников по таким вопросам, как оплата труда (в том числе при совмещении и оплата труда в выходные и праздничные дни), предоставление отпуска за предыдущий период работы, отпуск за работу с вредными условиями труда, выход на льготную пенсию, повышениепрофессиональной квалификации и прохождение первичной специализации. Все вопросы были решены в рабочем порядке. По нескольким вопросам, касающимся предоставления льготной пенсии были подготовлены обращения в суд и в дальнейшем вынесено положительное для нашего работника решение. Члены Профсоюза неоднократно обращались за юридической консультацией к правовому инспектору областного комитета Профсоюза работников здравоохранения РФ.

По вопросам соблюдения  трудового законодательствачлены Профсоюза могут получить бесплатную юридическую консультацию и помощь в обкоме Профсоюза, вплоть до судебного представительства.

Председатель первичной профсоюзной организации входит в состав Президиума Обкома Профсоюза, Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера, по проведению СОУТ, по охране труда, по этике и деонтологии, молодежный совет ОДКБ и Областного комитета Профсоюза, что позволяет решать различные вопросы и проблемы разных категорий членов Профсоюза.

В 2016 году156-и (в 2015 году - 113) членам Профсоюза была оказана материальная помощь из средств Первичной профсоюзной организации ОДКБ на общую сумму 258 тысяч (2015 год - 193 тысячи) рублей, что на 65 тысяч рублей больше чем в 2015 году.

Так же оказывалась материальная помощь из Фондов областной организации Профсоюза:

Из «Фонда Солидарности» оказана материальная помощь 3 членам Профсоюза на сумму 15 тысяч рублей. На экране показаны случаи, в которых оказывается помощь из данного Фонда.

Из «Фонда Оздоровления» обкома Профсоюза оказана помощь 12 членам Профсоюза больницы в размере 4000 рублей каждому. Кроме этого2 сотрудника, чьи дети ездили в здравницу «Чудотворы», получили материальную помощь в размере 3000 рублей. Таким образом общая сумма выплат из данного фонда составила 54000 рублей.

К сожалению, всего 6 человек в прошедшем году воспользовалось 20% скидкой на санаторно-курортное лечение.Еще раз напомню, что каждый член Профсоюза, а так же его родители, супруги и дети могут воспользоваться скидкой в 20% на санаторно-курортное лечение в профсоюзных санаториях России. И каждый член Профсоюза может получить материальную помощь из «Фонда Оздоровления» в размере 4-х тысяч рублей если в санаторий едет сам сотрудник или его близкий родственник, и 3-х тысяч,если едет его ребенок.

«Фонд временной материальной помощи» областной организации Профсоюза позволяет члену Профсоюза получить беспроцентную ссуду в размере 25000 рублей сроком на один год. Ссуду можно получить в таких случаях как строительство, ремонт, приобретение жилья; дорогостоящее лечение и обследование;

обучение членов Профсоюза. За 2016 год 16 членов Профсоюза использовали возможность получения беспроцентной ссуды на общую сумму 415 тысяч рублей. На сегодняшний день в ОДКБ члены Профсоюза могут получить беспроцентную ссуду в общем размере 450 тысяч рублей в год. Данная сумма увеличилась благодаря повышению профсоюзного членства.

Структура и членская базапервичной организации Профсоюза:

Первичная профсоюзная организация ОДКБ состоит из 55 профгрупп (это все структурные подразделения, которые возглавляют профгруппорги) и 3-х профбюро, к которым относятся 1-е, 2-е и 3-е обособленное подразделение. Председатели профбюро входят в состав профсоюзного комитета.

На 1 января 17 года в ОДКБ членами Профсоюза является 851 сотрудник (2015 год 820 сотрудников), что составляет 72% от общего числа работающих (2015 год 68%). За отчетный период  принято в члены Профсоюза 116сотрудников, что является очень хорошим результатом (2015 год 47 сотрудников). Но, к сожалению, несмотря на работу членов профкома, 10работников  написали заявления о выходе из Профсоюза, объясняя это тем, что они являются пенсионерами, дети их уже выросли и новогодние подарки они уже давно не получают. Нам же кажется, что в данный момент все происходит как раз наоборот: так как сейчас идет массовая реструктуризация медицинских учреждений, как правило первыми под сокращение могут попасть именно пенсионеры и защитить пенсионеров-членов Профсоюза, дав свое мотивированное мнение может только Профсоюз.Помимо этого в настоящее время Пенсионный фонд очень часто отказывает в предоставлении льготной пенсии. И в данной ситуации, только член Профсоюза может расчитывать на бесплатные юридические консультации и при необходимости  на представление его интересов в суде, что могут подтвердить некоторые сотрудники нашей больницы. Кроме этого, повторимся, члены Профсоюза пенсионного возраста могут дважды в год пользоваться скидкой на санаторно-курортное лечение и получать на него материальную помощь.

В отчетный период отмечается повышение профсоюзного членства  на 4%.

В состав Профкомавходит 10человек, все онивходят в состав 7 комиссий, которые вы сейчас видите на экране. Таким образом обязанности между членами профсоюзного комитета  равномерно распределены.

В отчетном периоде было проведено 12 заседаний профкома.Члены Профкома принимали участие в семинарских занятиях Обкома Профсоюза по вопросом СОУТ, оплаты труда и молодежной политики.

Уровень профсоюзного членства молодежи среди всех членов Профсоюза небольшой и составляет 15,5 %. С целью привлечения в Профсоюз молодых сотрудников в 2015 году при первичной профсоюзной организации нашего учреждениябыл создан Молодежный совет. Его состав:

1.    Горелкина И.А.– председатель Молодежного совета, врач ОРИТ №3;

2.     Акименко А.Г. – заведующий отделением ОРИТ №2

3.     Рудык Л.Ю.; - заведующий КЭО;

4.     Лещинский В.Ю. – врач ультразвуковой диагностики;

5.     Позднякова В.О. врач ОРИТ №1;

6.     Цатуров В.А. – врач нейрохирург;

7.     Климова М.В. юрисконсульт;

 

Молодежный совет занимается работой с молодежью, принимает непосредственное участие во всех культурно-массовых мероприятиях, и мероприятиях, проводимых областной организацией Профсоюза.

Проблема мотивации профсоюзного членства  напрямую связана с информированностью членов Профсоюза. Информационная деятельность Профкома ведется с помощью сайта одкб30.рф. Там есть раздел под названием «Сотрудникам», посвященный деятельности Профкома.На сайте регулярно обновляется информация по планируемым мероприятиям и актуальным путевкам в санатории и курорты.

Кроме того для информирования членов Профсоюза изготовлен Профсоюзный уголок, где так же можно видеть данные о санаторно-курортном лечении, рабочих комиссиях профкома, выдержки из устава Профсоюза работников Здравоохранения, образец заявления для вступления в Профсоюз и другую информацию. Помимо большого уголка, в каждом структурном подразделении так же есть свои профсоюзные уголки, которые регулярно обновляются профгруппоргами.

К основные направлениям финансовой работы в профкоме относятся:

1.Сбор и расходование членских профсоюзных взносов;

2.Обеспечение финансового контроля за поступлением и расходованием профсоюзных средств.

За этот блок работыотвечают сотрудники бухгалтерии, которым хочется выразить отдельную благодарность за точное, своевременное и прозрачное ведение работы в данном направлении.

Все расходы по профсоюзному бюджету рассматриваются и утверждаются профсоюзным комитетом.

В соответствии с Постановлением III Пленума ЦК Профсоюза для консолидации финансовых средств и повышения эффективности их использования для реализации кадровой политики в 2017 году нам необходимо предусмотреть в расходной части сметы профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации не менее:

  - 6% на обучение профсоюзного актива;

  - 5% на работу с молодёжью;

  - 5% на работу, связанную с информационной деятельностью.

Сметадоходов и расходов на 2017 год:

Доходы

Отчисления от членксих взносов 807243 руб 100%.

Расходы

Культурно-массовые мероприятия 443983,98 руб 55%;

Учебно-спортивная работа 40362,18 руб 5%;

Работа с молодежью 40362,18 руб 5%;

Информационная работа 40362,18 руб 5%;

Материальная помощь 201810,90 руб 25%;

Прочие расходы - 40362,18 руб 5%.

Дальнейшая часть доклада посвящена культурно-массовой работе профкома. За год при непосредственном участии профкома и молодежного совета  были проведены праздничные мероприятия, посвященные дню медицинской сестры, празднику Победы, дню Медицинского работника, а так же первомайская демонстрация.

Был проведен общебольничных конкурс творческих работ, посвященный Дню медицинского работника.

Поддерживая традиции профсоюзного движения и верность принципам международной солидарности в борьбе за социальную справедливость  и достойный труд,  члены Профсоюза, работники нашей больницы 1 Мая  2016 году приняли участие  в профсоюзной акции - митинге на площади им. Ленина, организованном Астраханским областным объединением организаций профсоюзов.

Сотрудники ОДКБ участвовали в конкурсе областной организации Профсоюза, в частности Горелкина Ирина Александровна и Ярыгина Наталья Александровна награждены грамотой обкома Профсоюза за участие в областном молодёжном профсоюзном конкурс фотографий «Селфи».

Силами профсоюзного комитета была организована поездка в аквапарк г. Волжский, в которой участвовало 34 человека, это сотрудники учреждения и члены их семей.

Молодежный совет ОДКБ за отчетный период организовал два общебольничных корпоратива и два молодежных. Им же были организованы тренировки в футбол.

Расходы на культурно-массовые мероприятия в 2016 году составили 613 тысяч рублей.

Два члена профсоюза приняли участие в областном молодёжном профсоюзном форуме в сентябре 2016 года.

Кроме этого создана традиция в декабре каждого года подготавливать тематические календари на следующий год.

В течение года были награждены члены Профсоюза в связи с юбилейными датами, ветераны учреждения в честь Дня Победы, члены Профсоюза за активную деятельностьи помощь профсоюзному комитету. Была оказана материальная помощь 33членам Профсоюза, чьи дети пошли в первый класс.

450 детей всех членов Профсоюза в возрасте от 1 года до 14 лет, получили новогодние подарки, на сумму 270 тысяч рублей. По отделениям было распространено 150 билетов на новогоднюю елку. Проводилась лотерея, где среди структурных подразделений разыгрывались билеты в драматический театр.

В завершении своего отчета, благодарим всех членов Профсоюза за оказанное доверие, главного врача Арташеса Мушеговича за поддержку, сотрудничество и социальное партнерство.

Всем спасибо за помощь и участие в профсоюзной жизни!