Астраханская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Конкурс на лучшую первичную профсоюзную организацию в 2018 году «Сильная первичка - сильный Профсоюз»

06.03.2018

 

                                                                              Приложение № 1

                                                                                                  к Постановлению Президиума        

                                                                                                 обкома Профсоюза              

                                                                                                 № 29-6 от 27.02.2018г..

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 

о конкурсе  на  лучшую первичную профсоюзную

организацию   «Сильная первичка – сильный Профсоюз»,

посвящённом 100- летию со дня создания первых отраслевых

профсоюзов медиков Астраханской губернии

 

I. Общие Положения

 

     1.1.Конкурс на лучшую первичную профсоюзную организацию в 2018 году

«Сильная первичка -  сильный Профсоюз», посвящённый 100 - летию со дня создания первых отраслевых  профсоюзов медиков  Астраханской     губернии

проводится с 1 марта по 1 сентября 2018 г.

    1.2. В конкурсе принимают участие первичные профсоюзные организации медицинских    организаций   и    учебных медицинских заведений Астраханской области, состоящие    на    профсоюзном     учёте   в областной организации Профсоюза, и имеющие профсоюзное членство,  не менее 50%.

   1.3.Итоги смотра – конкурса подводятся на заседании президиума комитета областной организации Профсоюза.

 

II. Цель и задачи смотра - конкурса

 

    2.1. Целью   конкурса   является   повышение   эффективности деятельности

первичных профсоюзных организаций по представительству и защите прав, производственных,    профессиональных,    экономических    и      социальных

интересов     членов     Профсоюза,    укрепление   профсоюзного    единства и

солидарности, повышения авторитета в обществе.

     2.2. Задачи смотра – конкурса:

     - анализ  и  оценка  деятельности   первичных  организаций Профсоюза  по

реализации уставных целей и задач;

              -изучение   и    пропаганда   положительного   опыта   работы  первичных

профсоюзных    организаций   по    развитию      социального      партнёрства,

       организационному    и     финансовому   укреплению,   реализации кадровой и

       молодёжной политики Профсоюза;

            - совершенствование информационного обеспечения деятельности первичных профсоюзных организаций;

            - стимулирование развития творческого потенциала;

            - развитие и повышение общественной активности членов Профсоюза.

 

 

            

III. Условия и порядок проведения смотра – конкурса

 

    3.1. Для проведения конкурса, принятия представляемых материалов, подведения итогов создаётся комиссия по подведению итогов областного  конкурса на   лучшую    первичную   профсоюзную  организацию «Сильная первичка – сильный Профсоюз».

    3.2. На основании  представленных материалов комиссия отбирает профсоюзные организации, претендующие на призовые места и с целью изучения их работы, посещает их. По результатам изучения материалов и посещения профсоюзных организаций комиссия готовит предложения для Президиума комитета областной организации Профсоюза для подведения итогов.

   3.3 Окончательное решение по итогам областного конкурса и определению победителей принимается Президиумом комитета областной организации Профсоюза.

IV.Направления деятельности первичной

профсоюзной организации для участия в конкурсе

 

    41. Социально-экономическая работа: наличие коллективного договора, его содержание, дополнительные социальные льготы,  и его выполнение.

    4.2. Организационная работа: охват профсоюзным членством, мотивация профсоюзного членства, стабильность или рост численности первичной профсоюзной организации на протяжении последних 3 лет, наличие учётных карточек и заявлений о вступлении в Профсоюз, плана работы профсоюзного комитета, регулярность проведения собраний (конференций) и заседаний профсоюзного комитета, рассмотрение плановых вопросов, участие в коллективных действиях и мероприятиях, проводимых областной организацией Профсоюза, АОООП.

   4.3. Правозащитная работа: обеспечение защиты членов Профсоюза, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие в разрешении конфликтных ситуаций, наличие и работа комиссий по разрешению трудовых споров.

   4.4. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда, наличие комиссии (уполномоченных) по охране труда, наличие плана работы по охране труда и его выполнение, наличие раздела либо пунктов в коллективном договоре.

     4.5. Информационная работа: регулярность проведения собраний первичной профсоюзной организации, информирование  членов Профсоюза о деятельности первичной и областной  организаций Профсоюза, ЦК Профсоюза; наличие профсоюзных стендов и уголков, раздела первичной организации Профсоюза  на сайте медицинской организации; подписка на профсоюзную газету «Солидарность; наличие профсоюзного уголка, периодичность его обновления.

   

 

 

     4.6. Проводимая работа по реализации кадровой политики Профсоюза, наличие кадрового резерва на должности руководителей первичной профсоюзной организации. Обучение профсоюзных кадров и актива на собственной базе или обкома Профсоюза.

       4.7. Проводимая работа по реализации молодежной политики Профсоюза, наличие Молодежного совета, проведенные им мероприятия, наличие и выполнение молодежного раздела в коллективном договоре, представительство молодежи в выборных профсоюзных органах.

     4.8. Организация финансовой работы: полнота и своевременность поступления профсоюзных взносов, отчисления в вышестоящие органы, планирование профсоюзного бюджета.

      4.9. Участие в оздоровительных мероприятиях для членов Профсоюза и их семей, организация летнего отдыха и оздоровления детей членов Профсоюза;      

     4.10. Организация культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, работа с ветеранами.

     4.2.  К участию в конкурсе не допускаются первичные профсоюзные организации при наличии группового смертельного несчастного случая в учреждении в период проведения конкурса,  и не имеющие колдоговоров.

  

     Все направления деятельности первичных профсоюзных организаций должны быть подтверждены документально.

    В случае представления недостоверной информации, первичные организации снимаются с участия в конкурсе.

 

V. Основные критерии оценки деятельности первичной

организации Профсоюза

 

      5.1. Направление и баллы:

Направление деятельности

Баллы

1. Коллективный договор

1.

Наличие зарегистрированного коллективного договора, со всеми приложениями

5

 

2

Принятие:

 

 

Принят без нарушения сроков

3

 

Принят с нарушениями сроков

1

3.

Выполнение:

 

 

Выполняется полностью

5

 

Выполняется частично

3

 

Не выполняется

0

2. Организационная работа

1.

Стабильность или рост численности членов профсоюза за последние три года (на основании статистических отчетов первички)

5

2.

Процент охвата: более 80 %

5

 

Более 65 %

3

 

Более 50 %

2

3.

Наличие плана работы профсоюзного комитета

5

4

Полное выполнение плана работы

5

 

Частичное выполнение плана работы

3

5.

Регулярное проведение собраний, заседаний профкомов

5

 

Не регулярное проведение собраний, заседаний профкомов

3

6.

Рассмотрение плановых вопросов без нарушений

5

 

Рассмотрение плановых вопросов с нарушениями

3

10.

Участие в коллективных действиях:

 

 

Участвует организация

5

 

Участвует профактив

3

 

Участвует председатель

1

 

Не участвует

0

3. Правозащитная работа

1.

Наличие комиссии (уполномоченного) по трудовым спорам

5

2.

Оказание правовой помощи

5

4. Охрана труда

1.

Работа комиссии (уполномоченного) по охране труда

5

2.

Наличие плана работы комиссии

5

3.

Полное выполнение плана работы комиссии

5

 

Частичное выполнение плана работы комиссии

3

4.

Наличие в коллективном договоре раздела об охране труда

5

 

Наличие в коллективном договоре пунктов об охране труда

3

5. Информационная работа

1.

Наличие и систематическое обновление информационного стенда

5

2.

Систематическое информирование членов Профсоюза о работе профсоюза на собраниях

 

5

 

Периодическое информирование членов Профсоюза о работе профсоюза

3

4.

Подписка на профсоюзную газету «Солидарность»

5

6. Кадровая политика

1.

Наличие кадрового резерва профсоюзной организации

5

2.

Проведение обучения профсоюзного актива в первичке (в обкоме Профсоюза)

5

7. Молодежная политика

1.

Наличие молодежного Совета (уполномоченного)

5

2.

Наличие и выполнение плана работы с молодежью

5

 

Наличие раздела работы с молодежью в общем плане работы

3

3.

Наличие молодежного раздела в коллективном договоре

5

 

Наличие пунктов молодежной политики в коллективном договоре

3

8. Финансовая работа

1. 

Своевременное и в полном объеме перечисление взносов

5

 

Несвоевременное, но в полном объеме

3

 

Наличие задолженности

0

2.

Планирование и выполнение профсоюзного бюджета

5

9. Культурно-массовая и спортивная работа

1

Систематическое проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий

5

 

Разовое проведение мероприятий

3

2.

Работа с ветеранами профсоюзного движения

5

3.

Самостоятельное оздоровление членов профсоюза

5

 

Оздоровление членов профсоюза с оказанием

Материальной помощи из «Фонда оздоровления»

3

4.

Участие первичной организации Профсоюза в детском оздоровлении

5

 

Частичное участие профсоюза в детском оздоровлении

3

 

    5.2. Оценка работы первичной профсоюзной организации осуществляется по пятибалльной системе. Комиссия вправе снижать баллы в зависимости от объема и качества проделанной работы.

    5.3. За дополнительно предоставленные документы, проведенную работу по решению Комиссии выставляются дополнительные баллы. Победитель определятся по наибольшей сумме баллов.

 

     5.4. При подведении итогов Конкурса учитывается общее оформление конкурсной документации.

 

VI. Порядок представления документов в комиссию

 

   Документы, представляемые первичной организацией для участия в конкурсе:

    - справка- визитка  о работе первичной профсоюзной организации по основным показателям, характеризующим её деятельность за 2016-2017 годы, в соответствии с условиями смотра – конкурса;

     - коллективный договор;

     - план работы (2016, или  2017 г.г.);

     - сценарий одного культмассового мероприятия;

     - один  протокол  отчётного  (отчётно-выборного)  собрания (конференции) первичной профсоюзной организации;

     - один протокол заседания профсоюзного комитета.

    

     VII. Подведение итогов и награждение победителей смотра- конкурса:

 

     7.1. Подведение  итогов  конкурса проводится  с 1 по 15 сентября 2018 г.

     7.2. Итоги конкурса подводятся по сумме баллов, выставленной первичной профсоюзной организации по представленным документам.

     7.3.  Для победителей смотра – конкурса предусматривается первое, второе и третье призовые места, а также могут присуждаться поощрительные награды по отдельным направлениям деятельности.

    7.4.  Первичные профсоюзные организации, занявшие  I, II, III места  награждаются Дипломами и денежными премиями комитета областной организации Профсоюза, в размерах:

 

                             I место         -  20 000 рублей

 

                             II место        -  10 000 рублей

 

                             III место       -   5000 рублей

                                                  

 

 

 

 

 

 

                                              

 

                                              

 

 

 

 

 

 

                                               Приложение № 2

                                                                      к Постановлению Президиума       

                                                                                    обкома Профсоюза № 29-6 от

                                                                                             от 27 февраля 2018 г.

 

 

 

С О С Т А В

 

комиссии по подведению итогов конкурса  на  лучшую первичную

профсоюзную   организацию   «Сильная первичка-сильный Профсоюз», посвящённого 100- летию со дня создания первых отраслевых 

профсоюзов медиков Астраханской губернии

 

 

  

          1. Свекольникова Е.В.              -  председатель обкома Профсоюза,

                                                         председатель комиссии  

 

  2. Власова Н.К.                         -  заместитель председателя обкома Профсоюза,

                                                         заместитель председателя комиссии

 

  Члены комиссии:

  1.Адельшинов  Н.В.                  -  председатель Молодёжного совета,  член

                                                         Президиума обкома Профсоюза, врач

                                                         ГБУЗ АО «ЦМК и СМП»         

 

  2.Кирсанова Т.В.                      -   технический инспектор труда ЦК Профсоюза

                                                         по Астраханской области 

 

          3.Панькова Л.И.                       -   правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по                     

                                                                 Астраханской области