Астраханская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

29 марта 2017

Постановление президиума №21-1

"Об итогах проведения полугодовых профсоюзных тематических проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства и охраны труда в медицинских организациях за 2 полугоджие 2016 года"

06 февраля 2017

Памятка

Основные положения

Закона Астраханской области

"О мерах социальной поддержки и социальной помощи отдельным категориям граждан в Астраханской области"

от 22 декабря 2016 года

 

 

30 апреля 2016

Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства (кроме вопросов оплаты труда), условий коллективного договора, соглашений, трудового договора

Руководитель лечебного учреждения, другое ответственное лицо организации могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа за нарушения трудового законодательства, а за совершение повторных действий может быть дисквалифицировано.

30 апреля 2016

О работе с письмами, заявлениями, жалобами в 2015 году

О работе с письмами, заявлениями, жалобами работников и организаций, поступившими в аппарат комитета обдастной организации Профсоюза в 2015 году

30 апреля 2016

Итоги проведения полугодовых проверок по соблюдению норм трудового законодательства

Об итогах проведения полугодовых профсоюзных тематических проверок по соблюдению норм трудового законодательства за 2 полугодие 2015 года

11 апреля 2016

Что такое сокращение?

Сокращение численности или штата работников – распространенное основание для увольнения во время кризиса. Увольнение по этому основанию удобно для работодателя, так как он имеет полное право определять численность и структуру штата организации. То есть работодателю не нужно иметь каких-то особых причин для проведения сокращения. Увольнение будет законным, если сокращение было реальным (должность работника действительно была сокращена) и работодателем соблюдена процедура проведения увольнения.

11 апреля 2016

Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке (ст. 74 ТК РФ)

В период кризиса работодатели, как правило, стремятся снизить свои издержки и, к сожалению, очень часто пытаются экономить за счет работников. Иногда такая экономия выражается в сокращении рабочих мест и увольнении работников по соответствующему основанию, но в последние годы все чаще российское работодатели предпочитают не увольнять работников по сокращению, а изменять условия, предусмотренные в трудовых договорах с ними.

29 февраля 2016

Изменения в Трудовой кодекс

Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ внесены ряд изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и Кодекс об административных правонарушениях, не допускающие подмену трудовых отношений гражданско-правовыми, фактического допущения работника к работе без ведома работодателя, а также устанавливающие административную ответственность за подобные нарушения.

13 апреля 2015

«Режим рабочего времени»

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ «Режим рабочего времени»

13 апреля 2015

Дополнительные отпуска за вредность по-новому

В Трудовой кодекс внесены изменения в отношении гарантий и компенсаций работникам, которые трудятся во вредных и опасных условиях. Одно из новшеств - изменение порядка предоставления дополнительного отпуска.

26 марта 2015

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (актуально на январь 2015 года)

Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 421 -ФЗ вне¬сены ряд изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных право¬нарушениях, не допускающие подмену трудовых отношений гражданско-правовыми, фактического допущения работника к работе без ведома работодателя, а также устанавливающие административную ответственность за подобные нарушения.

04 марта 2015

Об итогах проведения профсоюзных проверок по соблюдению трудового законодательства в учреждениях здравоохранения области во II полугодии 2014 года.

Рассмотрев итоги проведения полугодовых профсоюзных проверок во втором полугодии 2014 года, основной целью которых являлась работа по выявлению, предупреждению и устранению нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, выполнению условий коллективных договоров и соглашений, Президиум обкома Профсоюза отмечает

27 мая 2014

О стратегии развития пенсионной системы России.

Федерация Независимых Профсоюзов России направило письмо Президенту Российской Федерации В.В.Путину с изложением позиции о стратегии развития пенсионной системы.

27 мая 2014

Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков.

Приказом утверждены Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях».

26 мая 2014

«СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. ЧТО ДЕЛАТЬ ПРОФКОМУ?»

«СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. ЧТО ДЕЛАТЬ ПРОФКОМУ?» Уважаемые коллеги! Оптимизация сети учреждений здравоохранения, которая проходит в последние годы в нашей области, не обходится без реструктуризации или ликвидации учреждений здравоохранения. Эти процессы, как правило, приводят к таким явлениям, как сокращение численности или штата работников.